36氪首發(fā) | 專注IT人才職業(yè)技能成長，「力扣 LeetCode」獲光速中國獨(dú)家近千萬美元 A 輪融資

2021-12-04 2401

36 氪獲悉，全球 IT 人才職業(yè)技能成長平臺(tái)「力扣 LeetCode」（以下簡稱 “力扣”）近日宣布完成近千萬美元 A 輪融資，本輪融資由光速中國獨(dú)家投資。這是力扣 2018 年進(jìn)入中國并獨(dú)立運(yùn)營后，首次披露融資信息。

力扣方面表示，本次融資資金將主要用于平臺(tái)核心產(chǎn)品升級(jí)、商業(yè)化生態(tài)建設(shè)。并將在 “招聘平臺(tái)建設(shè)” 和 “行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)打造” 兩個(gè)方向持續(xù)發(fā)力，結(jié)合「力扣」硅谷基因和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，在立足中國業(yè)務(wù)同時(shí)，逐步探索中美以外其他市場(chǎng)版圖。

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力扣 LeetCode

根據(jù)公開資料，「力扣 LeetCode」2011 年誕生于美國硅谷，是全球最早的 OJ（Online Judge）平臺(tái)之一。自平臺(tái)誕生起至今，在硅谷地區(qū)乃至全球范圍的影響力不斷擴(kuò)大，力扣被廣泛應(yīng)用于各大互聯(lián)網(wǎng)及科技企業(yè)的技術(shù)面試階段，成為了硅谷技術(shù)人才選拔的黃金標(biāo)準(zhǔn)。至 2018 年，來自中國的用戶需求不斷增加，平臺(tái)設(shè)立中文站點(diǎn)，并針對(duì)中國市場(chǎng)進(jìn)行獨(dú)立運(yùn)營。

2018 年，力扣創(chuàng)始人 Hercy 將 LeetCode 正式引入中國。經(jīng)過 3 年多的發(fā)展，目前力扣已經(jīng)覆蓋超 400 萬中國編程開發(fā)者用戶，平臺(tái)年代碼提交次數(shù)過億。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，力扣社區(qū)用戶在目前中國一線程序員中的滲透率超過 50%，眾多知名程序員均為力扣平臺(tái)用戶，大量高校也在日常教學(xué)中，使用力扣題進(jìn)行輔助教學(xué)。

力扣致力于技術(shù)人才終身職業(yè)發(fā)展，服務(wù)于程序員能力提升和能力變現(xiàn)，并助力未來技術(shù)人才新基建。通過 Online Judge 技術(shù)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)判題、搭建題庫等基礎(chǔ)功能模塊，構(gòu)建社區(qū)生態(tài)，服務(wù) C 端用戶。并在 2020 年開始與 B 端客戶進(jìn)一步拓展產(chǎn)品，2021 年 Q3 開始正式啟動(dòng) B 端產(chǎn)品商業(yè)化，推出了企業(yè)版、面試官版等。

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力扣標(biāo)準(zhǔn)

力扣是極少數(shù)具有 B、C 雙端生態(tài)解決能力的平臺(tái)之一。

B 端方面，針對(duì)中國國內(nèi) IT 技術(shù)人才市場(chǎng)缺口日益加劇的現(xiàn)狀， 在其高質(zhì)量原創(chuàng)編程題庫基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索 B 端商業(yè)化場(chǎng)景，為企業(yè)提供人才全生命周期的專業(yè)化解決方案。

基于力扣標(biāo)準(zhǔn)題庫和高效判題引擎的「力扣 · 企業(yè)版」服務(wù)，包含了精準(zhǔn)高效人才招聘、專業(yè)級(jí)人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)化在線面試工具以及定制化企業(yè)內(nèi)部競(jìng)賽等產(chǎn)品，為企業(yè)招聘 IT 技術(shù)人才降本增效。 力扣的 B 端服務(wù)受到了諸多國內(nèi)頭部科技公司的青睞，目前中國諸多知名科技公司均已經(jīng)在力扣企業(yè)合作名單之中。

C 端方面，力扣以海量原創(chuàng)編程題庫為核心，以及內(nèi)容社區(qū)、力扣編程競(jìng)賽等多樣化功能板塊，已形成較高的用戶粘性和口碑傳播。

平臺(tái)在吸引了超 400 萬的專業(yè)用戶基礎(chǔ)上，還組織了諸多的社區(qū)活動(dòng)。 由力扣打造的 「力扣杯編程競(jìng)賽」，已成為程序員在線編程競(jìng)賽的頭部品牌 IP，目前已連續(xù)舉辦六屆，累計(jì)近十萬人次參與；「力扣周賽」更是各路程序員每周技術(shù)交流及 PK 的盛會(huì)，自啟動(dòng)以來已連續(xù)舉辦超 330 場(chǎng)（單周賽加雙周賽），全球場(chǎng)均參與人數(shù)超 10,000 人，每周比賽均被各大雇主品牌爭(zhēng)相冠名。

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已有超 21 萬用戶成績計(jì)入力扣全球排名，全球前十已有一半為中國用戶

據(jù)工信部、拉勾網(wǎng)、Mob 研究院數(shù)據(jù)，中國程序員數(shù)量在 2020 年達(dá) 750+ 萬，預(yù)計(jì) 2025 年中國泛程序員群體將達(dá)到 2000 萬。群體特點(diǎn)是薪資水平高，七成程序員工資月薪過萬。

對(duì)于企業(yè)方而言，主流需求程序員招聘集中在工作 5 年以下的初級(jí)和中級(jí)程序員，招聘痛點(diǎn)在于：1）目前沒有便捷好用的技術(shù)面試產(chǎn)品；2）無法快速客觀地知曉程序員水平。

在商業(yè)化方面，力扣通過鎖定多個(gè)標(biāo)桿客戶，進(jìn)一步向頭部企業(yè)滲透，目前已有上百家付費(fèi)企業(yè)。營收年均增長率 100% 以上， 其中商業(yè)化收入占比已達(dá) 30%。

未來，力扣將在以下兩個(gè)方向持續(xù)發(fā)力，幫助客戶實(shí)現(xiàn)技術(shù)人才基建的目標(biāo)：1）輸出力扣人才標(biāo)準(zhǔn)，基于用戶行為沉淀和企業(yè)需求洞察，形成行業(yè)通用的程序員職業(yè) + 技能維度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；2）招聘平臺(tái)建設(shè)，借鑒 LinkedIn 和 Boss 直聘，打造程序員垂直的招聘平臺(tái)和職業(yè)社交平臺(tái)，全面提升招聘效率和質(zhì)量。

力扣 CEO Hercy 表示：“力扣團(tuán)隊(duì)在硅谷技術(shù)招聘領(lǐng)域深耕多年，每道力扣題的背后都蘊(yùn)含了我們對(duì)技術(shù)人才評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的思考。未來，力扣將繼續(xù)立足中國，在技術(shù)人才選拔黃金標(biāo)準(zhǔn)上不斷深耕，目標(biāo)成為未來技術(shù)和人才的新基建。”

光速中國執(zhí)行董事張怡辰表示：“Hercy 和力扣團(tuán)隊(duì)在三年時(shí)間里建立了中國獨(dú)樹一幟的程序員社區(qū)生態(tài)，數(shù)百萬通過口碑傳播加入力扣社區(qū)的程序員在平臺(tái)上不斷學(xué)習(xí)、成長。同時(shí)我們也看到力扣在企業(yè)端產(chǎn)品的快速迭代，力扣競(jìng)賽、人才評(píng)測(cè)和在線面試等產(chǎn)品幫助諸多企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效準(zhǔn)確的技術(shù)人才招聘，我們相信力扣的產(chǎn)品和生態(tài)體系將會(huì)逐步成為技術(shù)人才領(lǐng)域的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>


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